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聚焦农村党组织书记全链条管理，以“大场景、小切口”的方法，以备案促队伍严管、以严管促干事创业、以创业促共同富裕，通过对区域内所有村（社）及干部信息立体成像，农村基层党建核心业务落实情况一网掌握，实现信息数字化归集、工作实时性监管、风险动态性预警、质效全程化评价。

以数字化改革赋能基层党建智治，围绕“可视化、数据化、集成化”，以堡垒指数、先锋指数等指数维度实现联评联考机制，移动端、PC端、大屏端三端联动，聚焦抓党建、抓治理、抓服务，构建“数字化监督、数字化管理、数字化应用、数字化研判”为一体的基层党建智治管理体系，形成党建引领乡村振兴，提高农村基层党建工作整体效应。

运用“互联网+”、大数据、云计算等现代信息技术手段，从“全面化、智能化、可视化、移动化”出发，打造集基层组织建设、党员队伍建设和党员服务群众为一体的党务管理和党建创新平台，实现对基层党组织和党员队伍全生命周期实时动态化管理，做到基层党建工作全面化掌握、扁平化运作、高效化协同、痕迹化管理、数字化考核、可视化展现。

系统覆盖了人员管理、单位管理、干部管理、组织机构管理、统计分析和统计汇总等方面内容，是一套全面支持行政机关、事业、企业等单位组织干部人事管理工作的软件系统，实现对干部队伍全面、透明的监督管理和考核任用，实现信息共享，减轻组织干部人事管理工作强度，提高工作效率、质量和管理水平。

由各单位发起申请，系统自动获取编办数据、校验单位职数、混编预警，做到全自动化核准，减少人工录入及审核偏差，同时组织部门可实时查看各单位申报的流程进度和完成情况、区域内中层干部的结构化数据分析，做到全域掌控，通过数据共享实现跨部门业务协同，实现干部选拔全流程的规范化、标准化、科学化。

通过领导评、群众议、现场看、多维听、立体察等方式，对党政领导班子和领导干部的品德、能力、勤政、实绩、廉政等所进行了解、核实和评价，全面衡量、考核领导干部能力、水平及口碑，让干部德行与实绩匹配、做人与做事相统一、人前与人后一致，以此作为加强班子和干部队伍建设的重要依据，实现真正把想干事、能干事、干成事的干部选进来,把德才兼备、群众信任的干部用起来，选派提拔的干部能让组织放心、让群众满意、同事认可。

通过人工智能、大数据等信息化手段，从个人履历中分析出人才基本信息、个人优势、教育经历、工作经历、专业技能等特征信息，形成人才库。基于人才库，打造包括大数据筛选、存量人才分析、未来发展趋势等人才大数据研判平台。同时，人才库可以作为数据中台，为其它人才服务、人才分析类平台提供数据支撑。

通过搭建人才库、企业库、需求库，聚焦数字化，实现榜单“发榜、寻榜、评榜、揭榜、奖榜、保榜” 的线上流转，统筹管理“人”“企业”和“需求”，帮助企业快速找到满足需求的“人” ，帮助“人”快速定位到有需求的“企业”，实现“聚与用”的精准对接。

通过GIS技术与实景地图结合，实现人才地图拓展功能，如专家人才户籍、出生地、单位所在地等信息分布统计，以及对人才自定义主题信息综合分析。

以全国公务员管理信息系统为核心，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度，立体分析区域内公务员队伍建设情况，勾勒公务员个体全息画像。领导决策平台包含五维分析、班子分析、人物画像、云检索等；公务员服务平台包含在线反馈/申报个人意愿、请销假、云党校学习、加班申请、学历变更、兼职审批、出国境、重大事项申报等。

由PC管理端和PAD端两端应用组成，PC端包括干部任免表导入、人员信息维护、干部上会方案制作、任免方案导出、任免方案同步、会议启动控制等功能模块组成；PAD端主要包括数据局域网同步、会议进入管理、会议题信息同步、上会人员信息浏览、上会人员考察材料查看等功能，实现干部上会数字化应用，助力干部任免上会效率提升。

针对人员信息联审涉及的单位众多，程序繁琐，联审过程中，无法实时查看各单位审核结果，无法及时督促审核进度，联审工作效率低，协同推进难度大的问题，推出候选人，平台可实现候选人“云上推荐、云上流转、云上联审、线上反馈、过程留痕”的联审新模式，让资格审查更加精准，联审效率大幅提升。